Le imprese si stanno trasformando per puntare su competenze reali e sviluppo costante. L’obiettivo è superare i ruoli tradizionali, costruire team dinamici e favorire percorsi di crescita agili, in linea con un mercato del lavoro sempre più instabile e competitivo
A partire dal “sé radicale”, passando per il pensiero sistemico e una nuova idea di formazione, la ex dirigente ONU e autrice di libri riflette sulla trasformazione culturale nelle organizzazioni e aiuta a capire cosa significa davvero guidare il cambiamento in profondità
La testata italiana dedicata alle persone e al cambiamento in azienda: tutto ciò che bisogna sapere per essere aggiornati sui trend e sulle strategie HR. Attraverso interviste esclusive diamo voce ai protagonisti italiani, ma non mancano le analisi di scenario (italiane e internazionali) e il contributo delle associazioni e di chi lavora nel mondo People.
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