Solo il 10% delle persone sta bene nel contesto organizzativo e aumentano i quiet quitter. Nelle organizzazioni skill-based i dipendenti coinvolti e motivati salgono dal 17% al 42%. «La sfida principale per le Direzioni HR è lavorare sul senso e il significato del lavoro, costruendo una rotta condivisa e sostenibile», sottolinea Mariano Corso, Direttore Scientifico
La testata italiana dedicata alle persone e al cambiamento in azienda: tutto ciò che bisogna sapere per essere aggiornati sui trend e sulle strategie HR. Attraverso interviste esclusive diamo voce ai protagonisti italiani, ma non mancano le analisi di scenario (italiane e internazionali) e il contributo delle associazioni e di chi lavora nel mondo People.
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