110 parole, 5 per ogni lettera dell’alfabeto, per descrivere l’umanità aumentata. È questa l’idea da cui è nato il libro“Umanità Aumentata. Nuovo alfabeto di significati per Persone e Organizzazioni” di Giada Susca, esperta di Change Management, Employee Experience e Community Management, che lavora come Advisor al fianco di grandi aziende per la promozione di una cultura organizzativa votata al miglioramento continuo e all’innovazione. In diversi modi, progettando e coordinando percorsi di formazione individuali e di gruppo, supportando la gestione del cambiamento in fase di trasformazione culturale e digitale, sostenendo le risorse affinché siano in grado di garantire il continuo sviluppo, il benessere, l’evoluzione e la modernizzazione delle organizzazioni stesse.
INTERVISTA
“Umanità aumentata”: 110 parole per favorire la crescita responsabile di persone e organizzazioni
Trasformazione, paura, bene, human resources: sono alcuni dei concetti su cui riflettere per rendere le imprese sempre più umane. Con il supporto di diversi professionisti un invito a ripensare gli schemi abituali, transigere verso nuovi paradigmi di competenze, sostenere ambienti di relazione diversi. L’intervista a Giada Susca
Pubblicato il 21 nov 2023
Valentina Marini
Senior HR consultant, formatrice, esperta di comunicazione e employer branding
