Cambi al vertice: 3 lezioni che le aziende possono imparare dalla successione papale

Capire come gestire il cambio al vertice richiede un’attenta programmazione, si connota infatti come un vero e proprio percorso di change management. Questo perché il passaggio di leadership, soprattutto nei ruoli ad alto valore simbolico, può avere effetti ben oltre il contesto di appartenenza. La recente scomparsa di Papa Francesco ce lo ha ricordato. Che si tratti di guidare una fede globale con 1,3 miliardi di fedeli o un’impresa multinazionale, la successione è un momento cruciale. E il Vaticano ha perfezionato quest’arte nel corso dei secoli.