Trend e cinque direttrici strategiche per affrontare la trasformazione del lavoro: dall’employee experience alla valorizzazione delle skill, passando per l’integrazione etica dell’AI e la creazione di contesti sostenibili. Un nuovo modello organizzativo prende forma, capace di rispondere a bisogni emergenti e favorire una cultura del senso, della fiducia e della responsabilità condivisa
Cosa significa davvero parlare di collective workforce? Quale cultura manageriale serve per orientarsi in un mercato del lavoro attraversato da fratture generazionali, crisi di senso, nuove tecnologie e carenza strutturale di competenze? A queste domande ha provato a rispondere il convegno “Collective Workforce. Gli ecosistemi al centro del cambiamento organizzativo”, promosso dal Top Employers Institute e dall’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.
Stress correlato da lavoro: come affrontarlo con una strategia di benessere aziendale
28 Mag 2025
di Claudia Cipolla e Martina Migliore
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