Tra leadership diffusa, politiche di work-life balance e iniziative a impatto sociale, la realtà italiana che fornisce accesso a Internet anche nelle zone più remote del Paese, favorisce crescita e coinvolgimento, ottenendo importanti riconoscimenti a livello nazionale per la qualità dell’esperienza lavorativa offerta ai suoi collaboratori. Il racconto dell’HR Director, Ilaria Pasquali
Consistenza, passione, innovazione, disponibilità e trasparenza sono i valori che Eolo – l’azienda italiana che si impegna a fornire un accesso a Internet, anche nelle zone più remote del Paese – mette al centro per offrire ai suoi clienti un servizio di qualità. E sono gli stessi concetti che rendono concreta l’attenzione che la realtà ripone nelle sue persone, che oggi sono oltre 600.
Forvis Mazars, la Chief People Officer, Rossana Romano: «Sono le nostre persone a definire, prima di tutto, chi siamo come azienda»
07 Gen 2025
di Sofia Ferrante
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