Con la sentenza n. 605/2025, la Corte di Cassazione semplifica le procedure per l’accesso a modalità lavorative agili per chi presenta difficoltà certificate. Cosa sapere
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 605 del 10 gennaio 2025, ha stabilito che i lavoratori disabili del settore privato hanno diritto allo Smart Working anche in assenza di un accordo individuale con il datore di lavoro.
Come il purpose aziendale ridefinisce le strategie di un'organizzazione che guarda al futuro
20 Gen 2025
di Francesco Derchi
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INTERVISTA
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