Anche detto Silent Firing, rappresenta una pratica con cui alcune organizzazioni portano le persone a lasciare il proprio impiego senza un confronto diretto o una comunicazione esplicita. I campanelli di allarme che indicano la presenza di questo fenomeno e come evitarlo
Le dinamiche tra aziende e dipendenti stanno evolvendo rapidamente e tra i fenomeni emergenti rientra il Quiet Firing (anche detto Silent Firing), o licenziamento silenzioso, una pratica con cui alcune organizzazioni portano i dipendenti a lasciare il proprio impiego senza un confronto diretto o una comunicazione esplicita.
AI: opportunità o minaccia per il futuro del lavoro? Solo il 3% delle aziende italiane prevede una riduzione del personale
30 Gen 2025
di Redazione People&Change 360
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