Sustainable Business

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    Dall’Employee Engagement all’Employee Thriving, come Microsoft misura ora il benessere in azienda

    15 Lug 2022

    di Simona Politini

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    Iurato, Head of HR di SAP EMEA South: «Prendersi cura delle persone vuol dire anche essere attenti alla salute mentale»

    16 Giu 2022

    di Paola Capoferro

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  • Risorse Umane, FlixBus cambia la logica dell’ufficio e potenzia welfare e formazione
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    14 Giu 2022

    di Gaia Fiertler

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    Burnout, come riconoscerlo ed evitarlo nel New Normal

    06 Giu 2022

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  • Empatiche, agili e flessibili: per le aziende è tempo di cambiare pelle. Mercer delinea i trend HR 2022
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    25 Mag 2022

    di Simona Politini

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  • Lavoro ibrido e sostenibilità sociale in azienda: nuovi modelli a supporto della diversità e inclusione
  • Welfare aziendale

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    25 Mag 2022

    di Simona Politini

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  • Intervista

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    17 Mag 2022

    di Laura Torretta

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  • Benessere lavoro da remoto
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    Benessere organizzativo e lavoro da remoto: che cosa cercano le persone in azienda

    09 Mag 2022

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  • Gorillas: quando le persone non sono "risorse", ma pilastri portanti del business
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    Gorillas: quando le persone non sono "risorse", ma pilastri portanti del business

    07 Apr 2022

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  • Cultura, contesto, bisogni: i tre pilastri di ShopFully per rendere l’azienda sempre più employee centric
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    28 Mar 2022

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    02 Dic 2025

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    Referendum lavoro: che cosa serve davvero ad aziende e lavoratori

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