Un’iniziativa diffusa sul territorio ha coinvolto migliaia di persone con l’obiettivo di promuovere ambienti professionali più rispettosi e inclusivi. Attraverso formazione, ascolto e politiche mirate, è stato avviato un percorso culturale che mette al centro la persona e la responsabilità condivisa nelle relazioni all’interno del contesto organizzativo
Contrastare la violenza di genere nei contesti lavorativi non è solo un’urgenza sociale, ma una responsabilità che chiama in causa le aziende, soprattutto quelle che operano in settori storicamente a prevalenza maschile.
Change Management, cos'è e come affrontare bene in azienda la gestione del cambiamento
13 Dic 2024
di Redazione People&Change 360
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TALENT MANAGEMENT
Feedback negativo sul lavoro: come i manager possono gestirlo in modo costruttivo ed efficace
01 Apr 2025
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Inclusione e lavoro: la certificazione per la parità di genere come strumento di cambiamento
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di Redazione People&Change 360
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