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Settimana corta e flessibilità oraria: la nuova frontiera del benessere organizzativo



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La settimana corta emerge come la nuova frontiera del benessere organizzativo. Le sperimentazioni illustrate dall’Osservatorio Smart Working mostrano come la riduzione del tempo di lavoro possa migliorare motivazione e produttività, se accompagnata da fiducia, misurazione e cultura manageriale evoluta

Pubblicato il 3 nov 2025



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Nel dibattito sul futuro del lavoro, la settimana corta si è affermata come uno dei temi più discussi e più sperimentati, ma anche tra i più complessi da gestire. Durante la sessione dedicata agli effetti dello Smart Working della 14ª edizione dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, la ricerca 2025 ha offerto uno sguardo concreto su come il tempo di lavoro stia cambiando dentro le organizzazioni italiane.

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