Dalla Ricerca dell’Osservatorio emerge che oggi il 57% dei contenuti formativi viene fruito tramite strumenti digitali. L’impatto delle tecnologie in ambito formazione aziendale è sempre più in crescita negli ultimi anni, e questo si riflette anche a livello di investimenti da parte delle Direzioni HR: oltre la metà del campione dichiara infatti per il 2024 un aumento degli investimenti in digitale a supporto dei processi di formazione, analisi e sviluppo di nuove competenze – per circa il 20% l’aumento supera il 15% rispetto al 2023.
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Formazione digitale, l’Osservatorio HR del Polimi: “Il 57% dei contenuti è fruito tramite i nuovi canali”
Soluzioni basate su AI, app di microlearning, software per personalizzare il processo di apprendimento ma anche strumenti EdTech abilitati da Blockchain e Realtà Aumentata e Virtuale, che simulano ambienti sicuri per sviluppare competenze tecniche e trasversali. Le esperienze di Allianz, Cofidis, Lamborghini e Saipem
Pubblicato il 11 nov 2024
Luca La Cola
Analista dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano
