- Il Talent Management consiste nella gestione dei talenti in azienda, che include non solo le competenze tecniche ma anche capacità intellettuali, intuitive ed emotive.
- Il mercato del lavoro attuale soffre di una carenza di competenze digitali rispetto alla domanda. Questo “digital skills gap” rende difficile il Talent Management. Le competenze STEM sono particolarmente richieste, ma l’offerta formativa non riesce a tenere il passo con le esigenze del mercato. Le aziende devono quindi ripensare continuamente le strategie per attrarre, motivare e trattenere i talenti.
- Il Talent Management è un processo complesso che richiede metodologie e strumenti di supporto. L’Intelligenza Artificiale può anche giocare un ruolo importante nel migliorare i processi di recruiting e la crescita dei dipendenti.
Human Capital Management
Talent Management: cos’è e come farlo bene nell’era digitale
Quali sono le sfide per i responsabili HR e quali gli strumenti di riferimento. Come e perché l’Open Innovation e il crowdsourcing sono strategici
Aggiornato il 12 feb 2024
