Nel mondo del lavoro di oggi, il concetto di leadership gentile emerge come un approccio innovativo e necessario. Lontana dall’essere sinonimo di debolezza o indulgenza, la gentilezza rappresenta una qualità trasformatrice. È la capacità di guidare un team o un’organizzazione mettendo al centro il rispetto, l’ascolto e la valorizzazione delle persone, senza sacrificare l’efficacia o la determinazione nel perseguire gli obiettivi.
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Leadership gentile: una chiave per il successo nel business e nel benessere lavorativo
Non si tratta solo di un concetto astratto, ma è una risposta concreta alle sfide di un mercato del lavoro sempre più complesso, in cui l’equilibrio tra produttività e benessere assume un ruolo strategico, anche in ottica di talent attraction
Pubblicato il 16 dic 2024
Alessandra Ottaviani
Presidente Fondazione Fimelato ETS
