165 euro in più in media al mese, 4 days week su base volontaria, Smart Working ampliato con riconoscimento del buono pasto e iniziative per chi si avvicina alla pensione. Tutte le misure previste nella bozza del nuovo contratto delle Funzioni centrali
La recente ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto 2022-2024 per il comparto Funzioni centrali (solo gli enti centrali, come i ministeri, non quelli locali, come i comuni, per intenderci) che interessa oltre 193mila dipendenti statali di ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici come INPS e INAIL, introduce significative novità sia sul fronte economico sia organizzativo. L’accordo, sottoscritto dall’Aran (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) e firmato da Confsal-Unsa Cisl, Flp e Confintesa (Cgil, Uil e Usb non hanno sottoscritto l’intesa preliminare) in particolare prevede interventi sui salari, sulla settimana corta, sullo Smart Working e sull’Age Management. Vediamoli in dettaglio.
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