P

Paolo Facoetti


  • Great Resignation: le potenzialità dei modelli di predictive turnover per comprendere i trend e definire azioni di retention
  • TREND

    Great Resignation: le potenzialità dei modelli di predictive turnover per comprendere i trend e definire azioni di retention

    28 Apr 2022

    di Chiara Calafiore e Paolo Facoetti

    Condividi
Pagina 1 di 1
  • Archivio Newsletter

  • Iscriviti alla newsletter di People&Change360

    Vuoi ricevere ogni 2 settimane una raccolta di articoli che parlano delle persone in azienda e ti tengono aggiornato sui trend?

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.
    Iscriviti alla newsletter
  • Segui gli ultimi update

    Entra nella community

  • Contattaci

    Vuoi maggiori informazioni?

  • info@peoplechange360.it

    content_copy