Formazione, benessere, inclusione e valorizzazione delle risorse. Così Sacchi punta ad attrarre e trattenere le persone in azienda
09 Set 2024
di Sofia Ferrante
Condividi il post
Condividi
GUIDE E HOW-TO
Performance Management: come cambiano le logiche di valutazione dei dipendenti in azienda
29 Lug 2024
di Emanuele Madini
Condividi il post
Condividi
STRATEGIE
Oltre la struttura gerarchica: i modelli che fanno convivere esigenze delle persone e successo dell’impresa
17 Lug 2024
di Paola Capoferro
Condividi il post
Condividi
GLOSSARIO HR
Workation, quando anche i luoghi di vacanza diventano posti da cui lavorare
15 Lug 2024
di Simona Politini
Condividi il post
Condividi
Trend
Tra carriera “non lineare” e soft skill, i nuovi trend che guidano il percorso in azienda
05 Lug 2024
di Paolo Carnovale
Condividi il post
Condividi
STRATEGIE
Employee Referral: uno strumento per attrarre e mantenere talenti e rafforzare la cultura aziendale
27 Giu 2024
di Benedetto Buono
Condividi il post
Condividi
INTERVISTA
Leasys: ascolto, coinvolgimento, formazione per una crescita all’insegna dell’innovazione
21 Giu 2024
di Paola Capoferro
Condividi il post
Condividi
REPORTAGE
Tendenze HR 2024: opportunità e sfide per guidare l'evoluzione del lavoro, tra persone e tecnologie
19 Giu 2024
di Paola Capoferro
Condividi il post
Condividi
TREND
Come facilitare e promuovere la crescita professionale sul lavoro
17 Giu 2024
Condividi il post
Condividi
Management
Prysmian nomina Francesco Tutino Group Chief HR & Organization Officer
03 Giu 2024
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
Pagina 2 di 15
Segui gli ultimi update
Entra nella community
Contattaci
Vuoi maggiori informazioni?
info@peoplechange360.it
content_copy
I tuoi contenuti, la tua privacy!
Su questo sito utilizziamo cookie tecnici necessari alla navigazione e funzionali all’erogazione del servizio.
Utilizziamo i cookie anche per fornirti un’esperienza di navigazione sempre migliore, per facilitare le interazioni con le nostre funzionalità social e per consentirti di ricevere comunicazioni di marketing aderenti alle tue abitudini di navigazione e ai tuoi interessi.
Puoi esprimere il tuo consenso cliccando su ACCETTA TUTTI I COOKIE. Chiudendo questa informativa, continui senza accettare.
Potrai sempre gestire le tue preferenze accedendo al nostro COOKIE CENTER e ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, visitando la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA
PIÙ OPZIONI
Cookie Center
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
Tramite il nostro Cookie Center, l'utente ha la possibilità di selezionare/deselezionare le singole categorie di cookie che sono utilizzate sui siti web.
Per ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, è comunque possibile visitare la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
COOKIE TECNICI
Strettamente necessari
I cookie tecnici sono necessari al funzionamento del sito web perché abilitano funzioni per facilitare la navigazione dell’utente, che per esempio potrà accedere al proprio profilo senza dover eseguire ogni volta il login oppure potrà selezionare la lingua con cui desidera navigare il sito senza doverla impostare ogni volta.
COOKIE ANALITICI
I cookie analitici, che possono essere di prima o di terza parte, sono installati per collezionare informazioni sull’uso del sito web. In particolare, sono utili per analizzare statisticamente gli accessi o le visite al sito stesso e per consentire al titolare di migliorarne la struttura, le logiche di navigazione e i contenuti.
COOKIE DI PROFILAZIONE E SOCIAL PLUGIN
I cookie di profilazione e i social plugin, che possono essere di prima o di terza parte, servono a tracciare la navigazione dell’utente, analizzare il suo comportamento ai fini marketing e creare profili in merito ai suoi gusti, abitudini, scelte, etc. In questo modo è possibile ad esempio trasmettere messaggi pubblicitari mirati in relazione agli interessi dell’utente ed in linea con le preferenze da questi manifestate nella navigazione online.
