I software di Talent Acquisition, diversi dai software ATS, sono uno strumento strategico per le aziende che guardano al futuro con fiducia cercando di non farsi cogliere impreparate davanti alle grandi sfide che il contesto socio-economico impone. Perché, sebbene sempre di assumere persone si tratti, la grande differenza tra processo di Recruiting e processo di Talent Acquisition sta nel fatto che il primo mira a ricoprire posizioni vacanti nell’immediato, il secondo si concentra sulla pianificazione delle risorse umane a lungo termine.
SOLUZIONI IT
Software di Talent Acquisition: le soluzioni che aiutano a trovare le persone per affrontare il futuro
Dotate di diverse funzionalità, queste piattaforme sono progettate per individuare, attrarre e assumere candidati in linea con la visione aziendale e le necessità di domani. L’offerta in Italia

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