Il percorso ha permesso all’agenzia di Marketing e Comunicazione di migliorare l’organizzazione interna, valorizzare i suoi valori e ha portato a investire sulla formazione per il futuro. Un caso esemplare per le PMI che vogliono promuovere la diversità e l’inclusione
Come può una piccola realtà affrontare e vincere la sfida della parità di genere? SCAI Comunicazione, un’agenzia di Marketing e Comunicazione di 19 dipendenti con sedi a Roma, Milano e Potenza, ha scelto di farlo certificandosi. Un percorso che, come raccontato da Silvia Favulli, Diversity & Inclusion Manager di SCAI, è stato tutt’altro che semplice, ma ha rappresentato un’opportunità di crescita straordinaria.
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