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employee experience

  • Cultura, contesto, bisogni: i tre pilastri di ShopFully per rendere l’azienda sempre più employee centric
  • Success Story

    Cultura, contesto, bisogni: i tre pilastri di ShopFully per rendere l’azienda sempre più employee centric

    28 Mar 2022

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  • Come disegnare una UX che garantisca l’employee engagement
  • Employee experience

    Come disegnare una UX che garantisca l’employee engagement

    24 Mar 2022

    di Sara Duranti

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  • Welfare aziendale

    Wellbeing aziendale: rilevare il “feeling” delle persone grazie a feedback continui

    08 Mar 2022

    di Emanuele Villa

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  • Come rendere l'ufficio il luogo ideale in cui le persone vogliono lavorare
  • Nuove prospettive

    Come rendere l'ufficio il luogo ideale in cui le persone vogliono lavorare

    07 Mar 2022

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  • 31 marzo, possibile fine dello stato di emergenza: le organizzazioni sono davvero pronte?
  • Trend

    31 marzo, possibile fine dello stato di emergenza: le organizzazioni sono davvero pronte?

    17 Feb 2022

    di Laura Fasolo e Chiara Calafiore

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  • Metodologie

    HR Onboarding digitale: prendersi cura dell’employee experience sin dalle battute iniziali

    15 Feb 2022

    di Annalisa Casali

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  • Lavoro agile, a ciascuno il suo workplace. Una rivoluzione umana ancor prima che tecnologica
  • Intervista

    Lavoro agile, a ciascuno il suo workplace. Una rivoluzione umana ancor prima che tecnologica

    28 Gen 2022

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  • Risorse Umane, così l’AI supporta lo sviluppo di competenze e migliora l’engagement
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    Risorse Umane, così l’AI supporta lo sviluppo di competenze e migliora l’engagement

    14 Dic 2021

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  • L'HR Transformation di Chiesi, verso l'adozione di politiche condivise tra le 30 filiali nel mondo
  • Success story

    L'HR Transformation di Chiesi, verso l'adozione di politiche condivise tra le 30 filiali nel mondo

    25 Nov 2021

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  • Le strategie innovative della funzione HR, verso un modello orizzontale basato su nuove metriche e tecnologie digitali
  • Strategie

    Le strategie innovative della funzione HR, verso un modello orizzontale basato su nuove metriche e tecnologie digitali

    28 Ott 2021

    di Patrizia Licata

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