Cristina Xercavins nominata Chief People Officer di Volotea
20 Feb 2024
di Redazione People&Change 360
Condividi il post
Condividi
TREND
Oltre il Talent Shortage e la Great Resignation: quando l'AI è un alleato per le Direzioni HR
16 Feb 2024
di Massimo Genova
Condividi il post
Condividi
Guide e How-to
Talent Acquisition, strategia vincente per le organizzazioni che puntano sulla competitività
13 Feb 2024
di Patrizia Licata
Condividi il post
Condividi
TREND
Valorizzazione digitale delle competenze con microcredenziali e blockchain: sfide e opportunità per il Sistema Italia
09 Feb 2024
di Monica Trippodo
Condividi il post
Condividi
GUIDE E HOW-TO
ESG-Washing:
il ruolo dell'HR nell'integrazione dei criteri di sostenibilità
06 Feb 2024
di Francesco Bramante
Condividi il post
Condividi
TREND
Recruiting, tre fattori chiave per il 2024: umanizzazione, collaborazione e curiosità
02 Feb 2024
di Dario D’Odorico
Condividi il post
Condividi
SOLUZIONI IT
Come la Generative AI di Oracle accompagna le Risorse Umane nel futuro
01 Feb 2024
di Simona Politini
Condividi il post
Condividi
GUIDE E HOW-TO
Parità di genere in azienda: cos'è, le certificazioni e la normativa che la tutela
31 Gen 2024
di Federica Meta
Condividi il post
Condividi
Human Resources
Comunicazione interna aziendale, come coinvolgere i dipendenti e creare valore nell'era digitale
30 Gen 2024
Condividi il post
Condividi
trend
Fringe Benefit: soluzioni efficaci per motivare e valorizzare i dipendenti
29 Gen 2024
di Simona Politini
Condividi il post
Condividi
Pagina 2 di 24
Segui gli ultimi update
Entra nella community
Contattaci
Vuoi maggiori informazioni?
info@peoplechange360.it
content_copy
I tuoi contenuti, la tua privacy!
Su questo sito utilizziamo cookie tecnici necessari alla navigazione e funzionali all’erogazione del servizio.
Utilizziamo i cookie anche per fornirti un’esperienza di navigazione sempre migliore, per facilitare le interazioni con le nostre funzionalità social e per consentirti di ricevere comunicazioni di marketing aderenti alle tue abitudini di navigazione e ai tuoi interessi.
Puoi esprimere il tuo consenso cliccando su ACCETTA TUTTI I COOKIE. Chiudendo questa informativa, continui senza accettare.
Potrai sempre gestire le tue preferenze accedendo al nostro COOKIE CENTER e ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, visitando la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA
PIÙ OPZIONI
Cookie Center
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
Tramite il nostro Cookie Center, l'utente ha la possibilità di selezionare/deselezionare le singole categorie di cookie che sono utilizzate sui siti web.
Per ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, è comunque possibile visitare la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
COOKIE TECNICI
Strettamente necessari
I cookie tecnici sono necessari al funzionamento del sito web perché abilitano funzioni per facilitare la navigazione dell’utente, che per esempio potrà accedere al proprio profilo senza dover eseguire ogni volta il login oppure potrà selezionare la lingua con cui desidera navigare il sito senza doverla impostare ogni volta.
COOKIE ANALITICI
I cookie analitici, che possono essere di prima o di terza parte, sono installati per collezionare informazioni sull’uso del sito web. In particolare, sono utili per analizzare statisticamente gli accessi o le visite al sito stesso e per consentire al titolare di migliorarne la struttura, le logiche di navigazione e i contenuti.
COOKIE DI PROFILAZIONE E SOCIAL PLUGIN
I cookie di profilazione e i social plugin, che possono essere di prima o di terza parte, servono a tracciare la navigazione dell’utente, analizzare il suo comportamento ai fini marketing e creare profili in merito ai suoi gusti, abitudini, scelte, etc. In questo modo è possibile ad esempio trasmettere messaggi pubblicitari mirati in relazione agli interessi dell’utente ed in linea con le preferenze da questi manifestate nella navigazione online.
