Lo Smart Working non è un fenomeno in declino, tutt’altro. Sono i lavoratori stessi a richiedere oggi più flessibilità. E allora di fronte a uno scenario in cui ci sono aziende che tendono a voler riportare le persone a lavorare in sede è necessario “rimettere a fuoco lo Smart Working” partendo dalle evidenze, come recita il titolo della ricerca 2023 dell’Osservatorio del Politecnico di Milano.
Ways of working
Mettere a fuoco lo Smart Working: non un compromesso, ma un modo per avvicinare persone e azienda
Spesso inteso ancora come semplice lavoro da remoto o strumento di welfare, per cogliere il vero potenziale serve comprenderne appieno il senso e investire su politiche organizzative, tecnologie, rivisitazione degli spazi e stili di leadership. Chi lo fa “bene” ha ricadute positive su attrazione dei talenti, inclusività, engagement e work-life balance
Pubblicato il 13 nov 2023
