Grazie all’analisi avanzata e all’automazione, la Direzione Risorse Umane può migliorare la produttività, ridurre il turnover e pianificare il futuro della forza lavoro. Capiamo di cosa si tratta e come coglierne appieno le potenzialità
Nel mondo delle Risorse Umane (HR), la capacità di prendere decisioni strategiche basate sui dati sta diventando un fattore determinante per definire delle strategie HR ragionate, che partendo dalla popolazione aziendale as-is guardino anche al futuro e alle possibili evoluzioni del business.
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31 Ott 2024
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Gender gap
Gender Pay Gap: cause, numeri e azioni per colmare il divario retributivo di genere
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