INTERVISTA

Equità e benessere, i principi che ispirano il Total Reward di Wind Tre

L’azienda, con le sue 6.700 persone, promuove al suo interno una cultura fondata su D&I e wellbeing e sono proprio questi aspetti a guidare le strategie e le pratiche adottate per definire la retribuzione e i benefici per i lavoratori. Il racconto di Manuela Giusti, Direttrice People Relations & Compensation del Gruppo

Pubblicato il 27 feb 2025

Paola Capoferro

Quando si pensa a Wind Tre la prima cosa che viene in mente è la telefonia mobile e fissa in Italia e milioni di utenti connessi. Da ormai tre anni l’operatore offre anche energia e prodotti assicurativi ed è un punto di riferimento per le famiglie che chiedono affidabilità, convenienza e trasparenza.

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Paola Capoferro

Redattore di Digital4Executive – sin dal primo vagito della testata – sono un'attenta osservatrice dei cambiamenti che riguardano il mondo del lavoro e ne do evidenza sulla testata che dirigo. Ingegnere gestionale, appassionata di numeri, sono stata travolta dal fascino della parola e della scrittura.

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