Negli ultimi anni, la digitalizzazione ha ridefinito il paradigma della gestione delle risorse umane, rendendo l’HR Analysis un asset imprescindibile per le organizzazioni orientate all’ottimizzazione della performance e alla sostenibilità operativa. L’analisi avanzata dei dati consente di superare l’approccio reattivo tradizionale, favorendo decisioni proattive in merito a Talent Retention, produttività e benessere organizzativo.
STrATEGIE
HR Analysis: dati e tecnologia per un modello di Data Driven Management
Una metodologia che trasforma la gestione delle risorse umane, superando l’approccio reattivo tradizionale e favorendo decisioni proattive su ambiti come talent retention, attraction e produttività. Solo con l’utilizzo di strumenti avanzati le aziende possono migliorare l’efficienza operativa, ridurre il turnover e ottimizzare i processi di selezione
Pubblicato il 7 mar 2025
Massimo Genova
CEO di Alveria
