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HR Manager: cosa fa, competenze e formazione

L’identikit del professionista che in azienda si occupa della People Strategy e di tutti gli aspetti che ruotano attorno ad essa: dalla selezione del personale alla formazione, passando per la crescita e il benessere del capitale umano

Pubblicato il 31 mag 2023

Simona Politini

L’HR Manager si occupa di selezione del personale, gestione amministrativa (contratti, buste paga, benefit), formazione e sviluppo professionale, gestione delle performance, benessere fisico e mentale dei lavoratori, salute e sicurezza sul lavoro. Il ruolo si è ampliato per includere la cura del benessere psico-fisico e lo sviluppo personale dei dipendenti.

Per diventare HR Manager è consigliato conseguire una laurea in discipline umanistiche, sociologia, psicologia o scienze della formazione, seguita eventualmente da un Master in Risorse Umane.

Il salario medio annuo di un HR Manager in Italia è di circa 50.000 euro, con variazioni in base all’esperienza, dimensione dell’azienda e settore di operatività.

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