L’employee engagement è da qualche anno in cima alle agende degli HR manager. Ma cosa significa e perché è così importante? L’employee engagement rappresenta la misura del coinvolgimento del dipendente verso l’organizzazione. Il collaboratore che si sente coinvolto negli obiettivi dell’azienda e ne condivide i valori è più produttivo. Se percepisce il proprio ruolo come rilevante all’interno dell’impresa, infatti, si sente parte attiva dell’organizzazione e, a parità di competenze, si dimostrerà più efficiente e collaborativo rispetto a un dipendente non ingaggiato.
People Strategy
Employee engagement: come coinvolgere i dipendenti in azienda
Cos’è e come aiuta le organizzazioni a centrare gli obiettivi di business rendendo le persone più partecipi e produttive. Quali sono le tecnologie digitali che aiutano a migliorarlo e gli approcci più moderni da implementare
Aggiornato il 11 ott 2024
