Nell’ambito HR stiamo assistendo a un mutamento di paradigmi senza precedenti, che costringe le organizzazioni a rivedere strategie e priorità. A imporsi è la necessità di agevolare un rinnovamento che consenta di diventare più forti, inclusivi e resilienti, e la leadership è un elemento cardine di questo processo.
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Manifesto della leadership: 3 aspetti su cui agire per rinnovare l’organizzazione
Adottare una cultura basata sulle persone, dare priorità a diversità e inclusione e supportare la prossima generazione di talenti: sono questi i punti di partenza per riorganizzare l’approccio al lavoro, con la figura del leader che si fa promotore di un cambiamento positivo
Pubblicato il 5 ott 2023
Sara Ornati
Director Country HR, Kyndryl Italia
