People Strategy

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  • Lavoro ibrido e sostenibilità sociale in azienda: nuovi modelli a supporto della diversità e inclusione
  • Welfare aziendale

    Lavoro ibrido e sostenibilità sociale in azienda: nuovi modelli a supporto della diversità e inclusione

    25 Mag 2022

    di Simona Politini

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  • Valorizzare le persone in azienda: i percorsi per sbloccare il potenziale inespresso. Il caso Mondelēz
  • Strategie HR

    Valorizzare le persone in azienda: i percorsi per sbloccare il potenziale inespresso. Il caso Mondelēz

    25 Mag 2022

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  • Engagement-nuove-generazioni-1.jpg
  • TREND

    Engagement delle nuove generazioni: il mentoring come strategia per motivare

    24 Mag 2022

    di Laura Cavallaro e Beatrice Medved

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  • Come sviluppare il proprio potenziale: i 10 migliori esercizi di coaching
  • Sviluppo personale

    Come sviluppare il proprio potenziale: i 10 migliori esercizi di coaching

    20 Mag 2022

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  • Osservatorio HR 2022: turnover e acquisizione di talenti, le grandi sfide che mettono al centro la persona
  • Osservatori

    Osservatorio HR 2022: turnover e acquisizione di talenti, le grandi sfide che mettono al centro la persona

    18 Mag 2022

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  • Data Scientist: Alla scoperta dell'arte di svelare segreti nascosti nei dati
  • Professioni digitali

    Data Scientist: l'esperto dei dati che trasforma informazioni in valore

    11 Mag 2022

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  • Dall'ingresso in azienda all'uscita: l’importanza dei dati per gestire l’employee journey degli sviluppatori
  • Trend

    Dall'ingresso in azienda all'uscita: l’importanza dei dati per gestire l’employee journey degli sviluppatori

    10 Mag 2022

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  • Recruiting, formazione e iniziative di engagement, Stefano Cudicio di Stesi: “Le persone sono al centro della nostra azienda”
  • Intervista

    Recruiting, formazione e iniziative di engagement, Stefano Cudicio di Stesi: “Le persone sono al centro della nostra azienda”

    06 Mag 2022

    di Paola Capoferro

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  • Valorizzare le persone in azienda: i tre pilastri lifelong learning, reskilling e soft skill
  • Talent Management

    Valorizzare le persone in azienda: i tre pilastri lifelong learning, reskilling e soft skill

    02 Mag 2022

    di Simona Politini

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  • Digitale e neuroscienze per individuare tratti della personalità e funzionamento cognitivo: il recruiting si evolve
  • HR strategy

    Digitale e neuroscienze per individuare tratti della personalità e funzionamento cognitivo: il recruiting si evolve

    02 Mag 2022

    di Paola Capoferro

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Sustainable Business
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    Volontariato aziendale, quando l’impresa si misura sulle comunità: il caso Hilti tra Italia, Bosnia e Romania

    02 Dic 2025

    di Redazione People&Change 360

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Change Management
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    Welfare, ascolto e genitorialità: perché auxiell piace alla Gen Z

    16 Lug 2026

    di Redazione People&Change 360

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Competenze digitali
  • valorizzazione delle competenze
  • TREND

    Dalla valorizzazione delle competenze alla tutela del benessere: le best practice premiate dall’Osservatorio HR Innovation

    19 Gen 2026

    di Luca La Cola e Chiara Tamma

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