Competenze digitali

Competenze digitali

  • GUIDE E HOW-TO

    Quali sono le competenze trasversali e perché oggi non possono mancare nel bagaglio delle persone, e nelle aziende

    08 Feb 2023

    di Simona Politini

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  • INTERVISTA

    RGI: la forza della competenza e dell’engagement per essere competitivi sul mercato IT, col giusto supporto digitale

    06 Feb 2023

    di Gaia Fiertler

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  • GLOSSARIO HR

    Quiet Hiring: scopriamo la nuova tendenza HR del 2023

    23 Gen 2023

    di Simona Politini

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  • Formazione continua

    Altri 7 milioni di euro da Fonditalia per acquisire nuove competenze nel 2023

    16 Dic 2022

    di Redazione People&Change 360

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  • Professioni digitali

    Professioni Cloud Computing, chi sono gli specialisti più richiesti dal mercato

    06 Ott 2022

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  • Competenze digitali

    Identikit dei talenti digitali nascosti: come individuarli e sviluppare le loro competenze

    03 Ott 2022

    di Simona Politini

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  • GUIDE E HOW-TO

    Talent Shortage: perché trovare le persone con le competenze giuste è sempre più difficile

    13 Set 2022

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  • Il lavoro che cambia

    Competenze Digitali: cosa sono le digital skill e perché sono importanti per le aziende

    01 Ago 2022

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  • Trend

    Gestione HR, cambiano le regole del gioco per chi si occupa delle persone in azienda: largo al digital mindset

    28 Lug 2022

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  • Nuove competenze

    Power skill: le competenze che aiutano le persone a stare al passo con il mondo del lavoro che cambia

    18 Lug 2022

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Sustainable Business
  • STRATEGIE

    Cambiamenti organizzativi: superare le resistenze creando un ponte tra leader e team

    23 Apr 2024

    di Angelo Larocca

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Diversity, Equity & Inclusion
  • Trend

    Gender gap: timidi segnali positivi, ma c’è ancora molto da fare

    12 Mar 2024

    di Paola Capoferro

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Development and Learning
  • Success Story

    Angelini Industries, una piattaforma basata su Generative AI ottimizza il lavoro dei dipendenti in modo etico, responsabile e sostenibile

    22 Apr 2024

    di Redazione People&Change 360

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