A differenza della tradizionale gestione delle risorse umane, che si concentra principalmente su aspetti amministrativi e normativi, l’Human Experience Management pone l’accento sul vissuto complessivo delle persone all’interno dell’organizzazione, prendendo in considerazione anche wellbeing, motivazioni e aspirazioni individuali. Una guida
Oggi, come forse mai prima d’ora, sono le persone il vero cuore pulsante delle organizzazioni che si muovono in un contesto complesso e in continua evoluzione, dove il benessere, la motivazione e l’esperienza dei dipendenti sono ormai riconosciuti come elementi chiave per il successo del business, ma anche per la costruzione di una cultura aziendale positiva e coesa. Ed è per questo che l’ambito dell’Human Experience Management (HXM) assume un ruolo sempre più centrale.
Formazione in ambito compliance, P4I ed E-CO lanciano corsi e-learning per la sicurezza e l'innovazione digitale
18 Dic 2024
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INTERVISTA
Vargiu-Breuer, Chief People Officer SAP: “L’HR è un orchestratore della trasformazione, che deve essere people-centric”
01 Ott 2025
di Paola Capoferro
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